【人职匹配】云心测-北大纵横人才测评(五)

发布于: 2024-05-08 14:52
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企业内部传统的测评调研工作常常需要在日常运营行政事务上花费大量的时间精力。

通过云心测的极致服务,工作重心得以上移,人力资源轻装上阵,共同聚焦于资源管理战略管理这些核心工作。

PART 1 系统特点

1、基于云计算的系统运营模式,通过网络以按需索取、功能易扩展的方式提供人才管理在线服务。

2、系统界面简洁、操作便利易上手,无需繁复的操作培训,提高工作效率。

3、电信级数据中心保证数据传输;随时监控服务器计算能力负载;运维团队实时监控运维。

4、高度集成的评价系统平台,为人才选、用、育、留全流程保驾护航。

PART 2 服务优势

1、定制化

2、应用化

3、经济化

PART 3 系列产品

PART 4 测评岗位模型库

● 中高级管理岗位:包括职业经理人、中层管理人员、各部门专业条线主管类人员,共计18个模型;

● 核心智能岗位:包括营销类、财务类、技术研发类、行政类、人力资源类、客服类等共计85个模型;

● 基层普通岗位:包括技工类、服务类、普工类共计105个模型。

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