【人职匹配】云心测人才测评(一)
云心测科技如何做
1、研究和梳理中国企业组织岗位胜任素质模型和职位说明书;
2、依托一流的国际化专研团队严格筛选测评题目、确定测评模型、制定常模,开发适合中国人特点的潜能测评系列产品,覆盖众多领域;
3、依托云计算平台,在中国人才测评软件领域处于领先水平,帮助企业组织提高人才平的质量和效率。
人才测评概述
人力资源是企业最宝贵的资源,企业组织要在全球化挑战中保持竞争优势,必须拥有一流的人力资源。
核心理念
做到“人-职”匹配,人尽其才。
人职匹配前提
必须对人和职位,进行科学准确分析。
人才测评技术战略合作伙伴——北大纵横人才测评研究院
成立于2013年,承担人才测评技术咨询和服务的责任与使命,致力于通过人才测评技术服务,提升组织人才管理的实效性。
专家成员具备8年以上人力资源管理及人才测评咨询服务经验,拥有心理学及管理学博士和硕士学历,对心理测验技术的开发和应用具有丰富的经验和深厚的功底,并基于中国文化背景,特别适合中国本土应用实践。
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